关于举办第三届全国老员工职业规划大赛太阳成集团tyc151cc选拔赛的通知

点击率：次   时间：2025-11-04 16:32

各二级公司：

为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快构建普通高等公司毕业生高质量就业服务体系的意见》精神，强化公司生涯教育和就业指导，增强老员工职业规划意识，指导其通过学习实践提升综合素质和能力，及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业，公司定于2025年10月至11月举办第三届全国老员工职业规划大赛太阳成集团tyc151cc选拔赛。现将有关事项通知如下。

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、参赛对象

（一）成长赛道（高教组）

集团全日制普通本科一、二、三年级员工。

（二）就业赛道

1.高教本科生组：公司全日制普通本科三、四年级员工。

2.高教研究生组：公司全体研究生。

三、参赛报名

参赛选手必须于2025年11月19日23点前通过全国老员工职业规划大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）选择赛道报名，并按要求提交材料。

四、参赛要求

（一）成长赛道

考察员工树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。选手在大赛平台提交生涯发展报告（PDF格式且单个文件不大于50M）、生涯发展展示材料（PPT格式且单个文件不大于50M），凡未按要求提交材料者视为报名不成功。（详见附件1）

（二）就业赛道

主要考察员工求职实战能力，个人综合素质、专业能力余目标职业的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。选手在大赛平台提交求职简历（PDF格式且单个文件不大于50M）、求职综合展示（PPT格式且单个文件不大于50M）和辅助证明材料（PDF格式且单个文件不大于50M），凡未按要求提交材料者视为报名不成功。（详见附件2）

五、比赛安排

（一）赛前指导

集团拟于11月初，线上线下相结合的方式，开展赛前指导，为参赛员工详细介绍比赛内容、比赛环节和材料准备。

（二）公司初赛

各二级公司结合实际情况，参照校级选拔赛的要求自行组织初赛，公司初赛在11月19日前完成。

（三）校级复赛

进入校级复赛参赛选手名额为130人，其中成长赛道80人，就业赛道50人。名额分配将综合考虑各二级公司初赛组织情况、截至11月19日23时在大赛平台报名且提交材料人数、在校生人数进行分配，名额分配方案将于11月20日上午12时前发布。请二级公司于11月21日上午10点时前将校级复赛选手汇总表按附件3格式报送至邮箱234144812@qq.com。复赛阶段，成长赛道（文科艺体组、理工科组）和就业赛道（本科生组、研究生组）四个组同时比赛。

1.复赛时间：

11月22日

2.复赛地点：

（1）成长赛道文科艺体组（红河校区A区员工活动中心三楼宣讲室）：文化传播与设计公司、外国语公司、体育公司、马克思主义公司、师范公司、经济管理公司。

（2）成长赛道理工科组（红河校区A区员工活动中心三楼招聘室）：数学与人工智能公司、化学与环境工程公司、智慧农业公司、电子信息工程公司、电气工程公司、材料科学与工程公司、智能制造工程公司、太阳成集团tyc151cc、城市建设工程公司。

（3）就业赛道（红河校区A区员工事务服务中心303）

3.成长赛道复赛流程：

（1）材料评审：评委结合选手提交材料（生涯发展报告）打分，本环节占总成绩的30%。

（2）主题陈述（3分钟）：选手结合生涯发展报告作陈述，本环节占总成绩的30%。

（3）评委提问（3分钟）：评委结合选手陈述和现场表现提问，本环节占总成绩的40%。

4.就业赛道复赛流程：

（1）材料评审：评委结合选手提交材料（求职简历及辅助证明材料）打分，本环节占总成绩的30%。

（2）主题陈述（3分钟）：选手结合求职综合展示PPT，陈述个人求职意向和职业准备情况，本环节占总成绩的30%。

（3）综合面试（3分钟）：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问，本环节占总成绩的40%。

（四）校级决赛

校级决赛按成长赛道（文科艺体组、理工科组）、就业赛道（本科生组、研究生组）四个组各组别评分高低，确定35名选手进入校级决赛，其中成长赛道20名，就业赛道15名。

1.成长赛道

（1）决赛时间：11月28日上午

（2）决赛地点：红河校区B区知行楼A601

（3）决赛流程：

环节一：主题陈述（6分钟，本环节占总成绩的50%）

播放1分钟的VCR及5分钟主题陈述（PPT），选手根据自身特点，VCR重点介绍自身基本情况，主题陈述重点介绍设定职业目标的过程；实现职业目标的具体行动和成效；职业目标及行动的动态调整等。

环节二：评委提问（时间4分钟，本环节占总成绩的50%）

评委根据选手职业目标，重点考察选手职业认知，职场适应能力和综合素质，选手根据自身成长和实践经历进行分析并回答。

2.就业赛道

（1）决赛时间：11月28日下午

（2）决赛地点：红河校区B区知行楼A601

（3）决赛流程：

环节一：主题陈述（5分钟，本环节占总成绩的50%）

播放1分钟的VCR及4分钟主题陈述（PPT），VCR展示包括选手的基本情况及实习实践等内容。主题陈述重点介绍个人求职意向和职业准备情况。

环节二：综合面试（时间5分钟，本环节占总成绩的50%）

评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。

六、奖项设置

（一）大赛设一、二、三等奖及优秀奖，获奖员工将取得由公司颁发的获奖证书，一二三等奖员工还将获得文创奖品。

1.一等奖：成长赛道3名，就业赛道3名，获奖证书+价值1000元的文创奖品；

2.二等奖：成长赛道7名，就业赛道5名，获奖证书+价值500元的文创奖品；

3.三等奖：成长赛道10名，就业赛道7名，获奖证书+价值300元的文创奖品；

4.优秀奖：成长赛道60名，就业赛道35名，获奖证书。

（二）大赛设立优秀指导教师奖，10名，颁发获奖证书+奖金。

（三）大赛设立优秀组织奖，3名，颁发奖牌+奖金。

七、工作要求

（一）高度重视。各二级公司要高度重视此项工作，加强宣传，积极组织，让更多的员工参与到此项就业育人活动中来。通过大赛引导老员工树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力，强化生涯教育，做实做细就业指导服务，广泛发动行业企业参与赛事活动，推动人才供需有效对接，全力促进毕业生高质量充分就业。

（二）精心组织。各二级公司要周密部署，注意各项工作时间节点，按照赛事流程和工作要求，切实加强对参赛选手的指导，为员工顺利参赛提供相应保障。各二级公司一年级报名参赛人数应不低于本年级总数人的95%，二年级报名参赛人数应不低于本年级总数人的80%，三年级报名参赛人数应不低于本年级总数人的70%，四年级及研究生报名参赛人数应不低于本年级总数人的50%，要将大赛同步与各类就业指导、线上线下招聘等活动统筹推进。

（三）广泛宣传。各二级公司要充分利用网站、新媒体等多种手段对赛事进行宣传推广，不断提升生涯教育与就业指导工作的覆盖面和影响力，营造全社会关心支持老员工就业的良好氛围。

联系人：张雪

联系电话：023-49891757

附件1：第三届全国老员工职业规划大赛成长赛道参赛材料要求及评审标准.docx

附件3：第二届全国老员工职业规划大赛太阳成集团tyc151cc选拔赛复赛选手推荐表.docx

附件2：第三届全国老员工职业规划大赛就业赛道参赛材料要求及评审标准.docx

人才招聘处

2025年10月30日