审核评估巡礼-药苑优秀教师风采展示（四）

点击率：次   时间：2025-06-23 17:00

【基本信息】

杜高峰，女，硕士研究生，讲师，公司教工支部副书记，2021级辅导员。

【荣誉展示】

2021.06  太阳成集团tyc151cc2021届优秀实习指导教师；

2022.01  太阳成集团tyc151cc第七届辅导员素质能力大赛单项一等奖；

2022.12  太阳成集团tyc151cc2022年度就业工作先进个人；

2022.12  重庆市高校就业创业指导课程大赛校级二等奖；

2022.12  太阳成集团tyc151cc迪康药业奖“优秀教师”；     

2023.02  太阳成集团tyc151cc2022年度工作网文和工作案例评选一等奖；

2024.04  重庆市第十一届高校辅导员素质能力比赛一等奖；

2024.08  重庆市永川区“优秀班主任”；

2025.03  太阳成集团tyc151cc2024年度就业先进个人；

【教育理念】

一、以理想信念为帆，点亮青春航向

作为辅导员，需要始终将思想政治引领作为员工工作的前提与核心。通过主题班会、指导实践、谈心谈话等形式，在做好员工日常事务管理的基础上，引导员工将个人理想融入国家发展。每次的师生互动经历我见证了员工从“迷茫”到“笃定”的蜕变。事实上，思想价值引领不是空洞说教，而是用真实故事、亲身参与来解锁员工的成长密码，让健康的人格成为贯穿大学四年的“隐形课程”。

二、以生涯规划赋能，助力职业发展

面对当前严峻的就业形势，我结合就业工作实际，构建了“职业启蒙—能力提升—精准帮扶”全程化指导原则，帮助员工从“观念纠偏”“简历门诊”“模拟面试”等方面，完成从“校园人”到“职业人”的转变。所带毕业生年终就业率超92%，多名员工斩获名企offer，进入名校深造。教育是帮助员工找到热爱与擅长的交点，让每份职业选择都成为自我实现的起点。

三、以人格浸润为桨，师生共同成长

辅导员既是管理者，更是员工成长的引路人。通过宿舍走访、情景模拟等场景化互动，在细微处传递关怀，在共情中建立信任。当员工面对情感受挫、家庭变故、职业挫折时，我需要成为倾听者与支招人；当员工获得荣誉奖项、考取证书、比赛成长时，我需要成为见证者和祝福者；当员工表现出浮躁消极、抱怨反感时，我需要成为负面情绪的接纳者和工作改进的自省者。教育是灵魂的触碰，唯有以真诚育真诚，才能让立德树人化作春风化雨的浸润。

与员工共成长的春秋日夜中，我深切体会到：教育是灵魂的唤醒，用思想引领点燃青春火种；是生命的赋能，以精准规划助飞人生梦想；更是心灵的共鸣，凭真诚陪伴守护成长温度。当看到曾经迷茫的少年蜕变为坚定的追光者，我更加笃信——辅导员的价值，在于成为员工青春记忆里那束温暖而持久的光。